邱震海认为，李嘉诚虽然是一位成功的企业家，但并不算是优秀的企业家。他的成功更多是基于时代机遇和自身努力，而非卓越的企业家才能和管理能力。在邱震海看来，优秀企业家需要具备更加全面的素质和能力，包括创新思维、战略眼光、领导才能、团队协作能力等。他认为李嘉诚在这些方面还有提升的空间。
李嘉诚，这位香港著名企业家，作为长江和记实业有限公司的创始人和主席，其商业生涯跨越了多个领域，包括房地产、金融和电信等，他凭借敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力，成功地构建了一个庞大的商业帝国，他的商业成就不仅在香港，乃至全球范围内都享有盛誉。
李嘉诚的成就与贡献堪称杰出，长江实业集团曾一度成为亚洲最赚钱的公司之一，其在房地产领域的成功为香港乃至全球的商业发展树立了典范，除此之外，他在金融和电信等领域的不断拓展也展现了他的商业智慧和领导才能，他不仅是一位商业巨子，还长期致力于公益事业，其创立的基金会长期在教育、医疗等领域进行公益投入，为社会做出了巨大的贡献。
关于李嘉诚是否算是一位优秀的企业家，这一观点引发了广泛的讨论和争议，邱震海对此提出了质疑，这主要体现在李嘉诚在商业道德和社会责任方面的表现，在商业实践中，李嘉诚的商业手段和资本转移等方面确实存在争议，这些问题在一定程度上影响了他的商业形象和社会评价，他在某些商业决策和战略选择上可能也存在过度扩张和决策失误的情况。
尽管如此，我们仍需要全面看待李嘉诚的商业历程和成就，我们不能仅仅因为他在某些方面存在的问题就否定他的商业智慧和领导才能，以及他在商业领域取得的巨大成功，我们也应该理解，任何企业家都不是完美的，他们在追求商业成功的过程中也会面临各种挑战和问题。
我们应该以客观、全面的态度评价企业家，既要关注他们的商业成就，也要关注他们的社会责任和商业道德，我们也应该鼓励企业家不断提高自身的商业道德和社会责任感，为社会做出更大的贡献，毕竟，企业的成功不仅仅是追求经济利益的最大化，更是对社会、对人类的责任和担当。
